近日，網盛生意寶(002095)對外宣布推出新型行業人才招聘平臺——“中國行業招聘網”（job.toocle.com），定位于打造“中國制造人才招聘與求職服務中心”，并在上線首日發動下屬會員企業充分挖掘需求潛力，首批特別推出10萬就業崗位。

　　這一消息給深受國際金融危機影響下的國內招聘行業市場帶來不小的震動。在金融危機影響下，國內招聘行業市場深受影響。作為國內第一大招聘網站前程無憂也不例外，據前程無憂發布的第3季度財報顯示，公司總營收達到2.09億元人民幣，同比下降5.1%，此次營收下滑也波及到國內其它前三大招聘網站。

　　目前，國內的招聘網站盈利模式主要是向企業收費，對個人用戶免費，企業收費占到其營收的99%。國內招聘網站的收入有線上和線下兩條路。線上收費包括雇主在網站投放招聘廣告的費用和使用人才簡歷庫的收費，線下收入主要包括傳統出版物的廣告、獵頭和中介服務、企業人事外包服務等。

　　當受金融危機的影響，企業紛紛進行裁員，用人需求減少，這讓國內各大招聘網站的競爭變的日益激烈，而中國行業招聘網的推出無疑加劇了目前國內招聘市場的競爭局面。此外，生意寶的中國行業招聘網，還打出了讓企業客戶免費發布招聘信息的招牌，試圖以“免費牌”來吸引用戶青睞，實現市場攪局。有分析指出，此舉有望攪亂目前國內競爭激烈的網絡招聘市場格局。

　　對此，網盛生意寶董事長孫德良表示，與中華英才網、智聯招聘和前程無憂這“三大網絡招聘巨頭”相比，“中國行業招聘網”實行差異化競爭，主要有三大區別：第一，行業優勢不同：前三者的服務與優勢側重于金融、IT、傳媒、電子等服務業領域，而后者則專注服務于中國本土的制造業。第二，崗位性質不同：前三者發布的招聘工作崗位主要為寫字樓白領一族，而“中國行業招聘網”上的招聘需求信息則集中為產業技師、“藍領”一族。第三，平臺模式不同：前三者都是自建孤立的人才招聘網站，缺乏其他相關配套企業服務，而后者則依托“小門戶+聯盟”的生意寶大平臺，同一會員賬號可嫁接內外貿、商機發布、生意人脈、會展、電子商務搜索等“一條龍”綜合B2B服務，優勢明顯。