2月12日消息，國內節后出現求職高峰，部分互聯網企業“逆經濟下滑之勢”招聘計劃，互聯網B2B企業網盛生意寶（002095.SZ）抓緊時機加速招聘。

　　網盛生意寶董事長孫德良表示，雖然現在招人成本會更低，但企業不應趁著世道不好對人才“壓價”，這不是長期有效的做法，并稱：經濟寒冬，是企業找到人才的最好時機，企業該出手時就出手。

　　據悉，網盛生意寶在08年底宣布了09年將招聘500人的擴張計劃，這一計劃僅面向B2B上市公司生意寶，不包括其并購的中國服裝網、中華服裝網、中華紡織網等行業網站公司。

　　網盛生意寶人士表示，此次招聘對象首次面向大學應屆畢業生，吸引了近乎萬名大學應屆畢業生和職場人士的關注，公司希望能在金融危機中做到自己的社會責任。

　　近年來，隨著互聯網的普及，網絡對于企業的作用越來越大，很多企業建立了自己的網站，借助網站更好地展示企業形象；也有不少企業在網絡上建立了與企業產品相關的電子商務平臺，增加銷售渠道。面對國際金融危機的影響，很多企業選擇了網絡作為自己的“避風港”，這種現象越發催生了今年的“網絡人才熱”，也促使了電子商務企業進行大規模低成本擴張。

　　根據最新統計結果顯示，近期在用人單位發布職位數量最多的十大熱門行業中，計算機軟件排名第一，而招聘方需求量最大的十類崗位里，計算機網絡技術、電子商務等類僅次于銷售類排名第二。

　　專家也表示，招聘計劃是一種長期制度，要和公司的發展計劃相匹配，并不能因為外界影響而突然改變，企業應該致力于建立長期穩定的人才平臺，薪酬福利框架也不該因經濟衰退而作臨時調整。