從去年年末開(kāi)始，很多家紡企業(yè)甚至是整個(gè)紡織行業(yè)的企業(yè)一直在哭訴招工難、人才難求，至今達(dá)到更為白熱化的程度，許多工人都不愿意在工廠長(zhǎng)期做下去，除非物質(zhì)異常緊張才會(huì)同意去工廠賺取生活來(lái)源，等自己有了喘息的機(jī)會(huì)，仍然會(huì)打包走人，這種情況的出現(xiàn)讓眾企業(yè)頭疼不已。

　　當(dāng)下，勞動(dòng)力成本大幅度提升，原材料上漲又使得產(chǎn)品利潤(rùn)甚是微薄，家紡業(yè)在生產(chǎn)鏈中的優(yōu)勢(shì)已不復(fù)存在，這是每一個(gè)行業(yè)發(fā)展到一定階段后的必然結(jié)果。那么，家紡企業(yè)們面對(duì)此環(huán)境又該何去何從？

　　唯一的出路就是將利潤(rùn)區(qū)間向市場(chǎng)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移，不斷強(qiáng)化自身的市場(chǎng)能力。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇，眾紡織企業(yè)到最后誰(shuí)能走過(guò)這段風(fēng)雨，就要靠自身的本事了。