盛宇集團促結(jié)對幫扶 重領(lǐng)導(dǎo)表率
新春伊始,盛宇集團就召開了副工段長以上干部會議,制定了2012年工作總目標(biāo),同時布置了五大工作內(nèi)容,全方位開展集團上市前籌備工作。任務(wù)艱巨、時間緊迫。集團黨委在2012年黨委工作計劃里確定了“抓拓面提質(zhì)、促結(jié)對幫扶、重領(lǐng)導(dǎo)表率”的工作重點,全力配合集團董事會,引導(dǎo)、教育員工集中精力干業(yè)績,團結(jié)務(wù)實創(chuàng)新高,確保企業(yè)既定目標(biāo)順利實現(xiàn)。
一抓拓面提質(zhì)。一是新增紡紗分廠和縫制車間2個黨支部,大力發(fā)展一線員工入黨,計劃兩三年內(nèi)發(fā)展新黨員15-20名,培養(yǎng)入黨積極分子50—60名。二是在集團員工每天上班前“早宣誓”的基礎(chǔ)上,重點抓落實和執(zhí)行力。在每天宣誓后的早會上,增加對《盛宇集團企業(yè)文化手冊》的解讀和學(xué)習(xí),讓員工對照自己的承諾,安排當(dāng)天的具體工作和行為方式,做到:言必行,行必果,促使每位員工在工作上有計劃、有目標(biāo)、有結(jié)果,在行動上有措施、有辦法、有特色。
二促結(jié)對幫扶。原“彩虹橋”的操作方式是:從集團黨委成員及各支部書記開始,每人結(jié)對幫扶提升一至兩組中層干部;該中層干部結(jié)對幫扶提升一名班組長;該班組長再幫扶提升一名普通員工。通過觀察幫扶對象的思想情緒波動、工作學(xué)習(xí)狀態(tài)、存在缺點錯誤以及工作業(yè)績創(chuàng)新情況,發(fā)現(xiàn)問題及時點撥指導(dǎo),使被幫扶者全方位提高個人素質(zhì),樹立員工身邊的學(xué)習(xí)榜樣。2012年集團黨委將在原來結(jié)對幫扶的基礎(chǔ)上延伸幫扶面,使每位黨員結(jié)對幫扶一名普通員工,按照“三培養(yǎng)”要求,切實加強企業(yè)黨員人才隊伍建設(shè),發(fā)揮黨員在員工中作用影響。
三重領(lǐng)導(dǎo)表率。如何提高企業(yè)主和高層管理人員的思想理論和政治素質(zhì),是非公黨建的重點,也是難點。這是“牽一發(fā)動全身”的工作,需要黨組織協(xié)同董事會在實踐中認(rèn)真探索便于操作的做法。盛宇集團高度重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),探索完善高層領(lǐng)導(dǎo)述職報告會制度,已經(jīng)取得了一些成功的經(jīng)驗。通過公開亮相、組織點評、綜合評分的形式,盤點所做工作,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),理清工作思路,接受員工監(jiān)督,加強相互溝通,在企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)中形成用制度約束人、用制度推進工作的局面,從而提高治企能力。同時,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用,一級抓一級,一級帶一級,一級促一級。
推薦家紡品牌
隨時隨地看,還可以轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈哦。
熱點資訊
熱點圖文

“玉娜”--來自“雪都”阿爾泰的駝絨家紡品牌
...

明遠創(chuàng)意生活:亮相首屆“中華織造大會”傳遞東方自然美學(xué)
2022年12月30日,首屆“中華織造大會”通過多角度、深層次探討新時代中國紡織行業(yè)發(fā)展的新思路、新舉措,堅持創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化...

“華彩重現(xiàn)”--夏爾小鎮(zhèn)2023春夏新品發(fā)布會云上舉行
12月19日下午,夏爾小鎮(zhèn)(Cieltown)2023年春夏新品發(fā)布會在其抖音號舉辦,由夏爾家紡產(chǎn)品總監(jiān)朱玉玲、設(shè)計師李...

羅萊生活發(fā)布碳中和愿景,以綠色引領(lǐng)家紡行業(yè)可持續(xù)發(fā)展
8月1日,羅萊生活發(fā)布企業(yè)碳中和路線圖,力爭在2028年實現(xiàn)碳達峰,2050年實現(xiàn)碳中和。氣候變化是當(dāng)今世界面臨的重大挑...

杜絕雙標(biāo),公平競爭,成分標(biāo)注“迭代®滌綸”是維護纖維正常競爭的公平權(quán)利
改革開放以來,國外產(chǎn)品陸續(xù)進入中國市場,當(dāng)時他們絕大多數(shù)產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)秀、技術(shù)領(lǐng)先,很多產(chǎn)品無論成分、還是品類,在國內(nèi)市場還...


























浙公網(wǎng)安備33010602010414號
